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| 南京旭旺电子科技有限公司：创业！何为圆满？ | |
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费欧辰 等级 太阳 楼主 发表于 2015/12/1 15:39:34 编 辑 |
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南京旭旺电子科技有限公司这里略讲几个小故事： 创业契机----冥冥之中自有安排 和大多数的创业合伙团队不同，小军和小军的合伙人并不是相识几十年的老搭档和老朋友。一年多前，小军那辆经常有点小毛病的SUV，让小军成为了他们的顾客。原本4S店里需要几千块，等上半天才能解决的问题，他们花了半个小时，收了小军三百块钱，全部搞定。 小军是一个互联网人，听惯了“极客”这个词，却第一次见识“修车的极客”，不只是对车的各种问题了如指掌，包括现在车主的开车通病，应该怎么养车，哪些原来可以轻处理却经常被换件，全球又出了哪些新技术和新产品，等等，侃侃而谈。用90后爱说的话就是，小军和小军的小伙伴们都惊呆了。于是相见恨晚，越聊越欢。 小军和小军的合伙人都是70后，在各自的领域都已取得一定成绩。小军想大多数和小军们类似的人一样，每每也会思考，后半生究竟应该做点什么。这一点小军们竟惊人的一致，以良善的发心，为周围的人做些实际有意义的事。“一切皆起于势”。 于是一切水到渠成，小军的互联网背景，他们的修车背景，小军们期待为无数和小军一样的车主解决实际的“修车之痛”。 第一次触碰命运的无形之手，小军们无比兴奋。 送快递，还是修车 在商量具体的商业模式之时，他们深厚的汽车背景发挥了巨大作用。互联网讲究“以人为本”，小军们当时就在想，为什么中国现在修车这么难这么贵?而实际情况是，技师的收入却普遍不高，也得不到应有的尊重。很多技师抱着“一技傍身不愁吃穿”的期待，最后却不堪生活压力带着巨大失望离开，转入他行。这也导致现在的好技师难求。 因此小军们确定，彻底解决用户的修车问题，作为产业链上最重要的一环----技师，不可忽视。如果小军们能为技师们带来高收入，解决他们的后顾之忧，那么这一问题才能被彻底改善。 创业三个月后，一个送快递的小伙子更加坚定了小军们的想法。 由于小军们是上门服务，当时正在一个小区的停车场里为用户解决一个大麻烦。小军细心的合伙人发现，有一个送快递的小伙子一直站在旁边看 。一问才知，他是一个5年经验的技师，却只有两三千块的微薄收入。无奈只好转行做快递。所以当看见现场操作的小军们，满怀惊奇的他， 很是留恋，久久不舍离开。 现在他已是小军们 中众多优秀的技师之一，得到过无数用户的赞美。每 次看他修 的车， 无不令人感动，连边角落都帮用户细心的处理到。如此 爱车的技师， 如果偏离自己衷爱的人生轨迹 ，是多么遗憾的一件事! 这是小军们第二次强烈触碰命运的无形之手，坚定，感动。 勿忘初心，贵在坚持 和无数创业者一样，小军们也经常面临巨大的挑战，市场的压力，工作强度的压力，用人的压力，等等。有时甚至是抉择方向的巨大压力。当其它几家和小军们一样，做汽车后市场O2O的同行们都关注于上门保养时，小军们深刻明白，对于广大车主来说，无论是痛点还是需求，这是远远不够的。小军们要解决的是车主们实际的“痛点”，而不能只是某一项看上去“易于操作易于推广”的低频需求。 但是这也意味着，小军们比别人“重”，意味着小军们增加了用户的信任门槛，意味着小军们的路更艰难。 面试现在的市场总监时，小军错过了和女儿一个月前就约定好的晚餐;合伙人的太太生病的那个周末，他却不得已去给一个重要客户修车;研发总监放下远在南方的妻女，选择来北京和小军们一起并肩战斗;由于小军们坚持所有的工具辅料必须是全球顶尖的，办公室成本被精减到最低，在人员快速增长的时候，小军们小小的办公室曾一度座位紧缺，几个总监跑到阳台办公...... 在公司第一次全员团建时，小军一个大男人落泪了。不是因为创业的艰苦，而是因为所有人的同心协力把小军感动。 小军们一次次触碰到了命运的无形之手，缘分，坚持。 创业，何为圆满? 南京旭旺电子科技有限公司：不过冥冥之中，无形之手让该相遇的人相遇，让该发生的发生，让该奇迹的光芒绽放。 南京旭旺电子科技有限公司：赞赏每个当下，创业路上的每个当下。 |
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