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| 58到家2018招聘简章 | |
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xiuxiu 等级 瓶子 楼主 发表于 2017/10/10 1:49:23 编 辑 |
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58到家2018招聘简章 请登陆58到家公司2018年秋季校园招聘主页投递简历： http://chrcmp.chinahr.com/pages/58dj/ 一、公司介绍 58到家由58集团、阿里巴巴、平安、腾讯和KKR联合投资，是与58同城并行的兄弟品牌。 58到家以居家场景为主阵地、上门服务为主营核心，逐渐发展为中国领先的一家提供标准化、一站式的上门服务平台。 58到家已经成为全国性布局的生活服务O2O平台。自2014年成立至今，估值超过20亿美金，旗下58速运、58家政单独估值均超过10亿美金。 二、校招行程（请携带纸质简历参加宣讲会，当场线下笔试哦～）  三、招聘职位 技术类：Java工程师，Android工程师，iOS工程师，算法工程师，前端工程师，测试开发工程师，安全工程师，数据库工程师 产品类：助理产品经理 运营类：经营分析师，数据运营，数据分析师 销售类：城市经理（储备） 职能类：人力资源专员 工作地点覆盖：北京，长沙，成都 四、薪资福利 我们可以提供给您： 1、 薪酬福利：除国家规定的五险一金外，公司额外享有商业补充医疗保险、季度奖金、年终奖金； 2、 员工关怀：餐费补助、生日礼物、免费下午茶点、节日福利、周年礼物； 3、 带薪休假: 国家法定的带薪假期； 4、 年度体检：一年一次的员工健康体检； 5、团队活动：每年适时举办公司及团队各种员工活动； 6、培训发展：首先公司会有面向新员工的入职培训，包含公司概述、企业文化培训等。针对应届毕业生，尤其会着重帮助学生完成角色和认知上面的转换，从课程的设置、内容的编排和试用期的跟进，都会有个性化的设计，帮助学生了解公司、融入文化、转变角色、安排职业发展和技术交流等课程。 7、其他激励政策：您可享受公司的激励政策，例如：总裁荣誉奖、突出贡献奖、奋斗奖、伯乐奖等政策规定，符合规定条件时，可享受相应奖励。 五、招聘流程： 1、简历网申 2、参加宣讲会（请携带纸质简历参加宣讲会） 3、线下笔试（宣讲会结束后） 4、参加面试（宣讲会后第二天） 5、Offer发放：宣讲后结束7个工作日之内。 投递简历请猛戳：http://chrcmp.chin ahr.com/pages/58dj/ |
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