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| 旭辉集团2019届『旭日生』校园招聘简章及宣讲会信息 | |
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vain 等级 瓶子 楼主 发表于 2018/10/5 16:18:31 编 辑 |
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旭辉集团2019届『旭日生』校园招聘简章及宣讲会信息 『旭日生』天津站宣讲会 宣讲时间：10月10日 18：00 宣讲地点：天津大学卫津路校区科学图书馆2层报告厅 『旭日生』薪酬体系 研究生（设计类专业）20万/年+灵活奖金包 研究生（非设计专业）18万/年+灵活奖金包 本科生（设计类专业）16万/年+灵活奖金包 本科生（非设计专业）14万/年+灵活奖金包 『旭日生』天津站宣讲会现场抽奖，奖品丰厚 特等奖：iphone XS 一等奖：Apple Watch 二等奖：小米VR一体机 三等奖：小米空气净化器 四等奖：小米旅行箱 现场还有直通初面PASS卡，等待大家的抽取！ 『旭日生』天津站宣讲会大巴车接送信息 接送校区：天南大津南校区 & 河北工业大学北辰校区 报名大巴车通道：https://u.eqxiu.com/s/iRvlZYD6 欢迎乘坐的同学点击链接报名乘车，并添加工作人员微信：15380558923，详情进群掌握实时咨询。 『旭日生』项目介绍 成功源于我们对人才的渴望，尤其是富有激情与梦想的你！ 旭辉集团『旭日生』校园招聘计划起始于2008年，已历时10届。该计划旨致力于在全球范围内选拔怀揣梦想、充满热情且具有潜质的毕业生，通过“四位一体”的培养责任人制度和独具特色的培养与发展体系，全面提高毕业生们的业务技能及综合能力，使其在3-5年时间内快速成长为公司的中高层管理人员。 『旭日生』定位于精英招聘，其培养目标决定了旭辉在人才甄选上的高标准以及对旭日生成长的高要求和高期望。旭辉希望通过公司的高关注、高投入，为旭日生带来高质量的快速成长。 相信加入旭辉对你来说是个无悔的选择，你将在这里找到最合适的发展之路，与行业后起之秀一起见证梦想的力量！ 『旭日生』项目亮点 高发展：旭辉在“二五”期间宏伟的战略目标，能为心怀梦想的你提供更多的机遇和更广阔的发展平台，实现组织与个人的双高速发展。 高薪酬：加入旭辉，你将收获富有竞争力的薪酬与人性化的全面福利体系；深耕旭辉，你将收获极具行业竞争力的薪酬回报，实现财富与精神的双丰收。 高关注：董事长及总裁在甄选环节深度参与，总监级导师、经理级带教、资深HR和往届旭日生Buddy入职前后全程引导，“四位一体”培养责任人制度和成熟旭日生培养与发展体系，助你快速职场起航。 『旭日生』培养路径 『旭日生』招聘流程 在线申请→校园宣讲会→初面、复面→在线测评→终面体验之旅→offer发放→签约仪式 1. 网申启动（8月20日） 2. 网申截止（天津10月10日24:00截止） 3. 校园宣讲会（10月10日 18:00 天津站 天大卫津路校区科图二层报告厅） 4. 初面（10月13日-10月14日） 5. 复面（10月15日-10月19日） 6. 终面体验之旅（10月20日-11月11日） 7. Offer 发放（10月22日-11月20日） 8. 签约仪式（11月20日-12月15日） 『旭日生』申请方式 申请方式一：网申地址：http://cifi.cheng95.com 申请方式二：扫描二维码，关注旭辉招聘官方微信平台“旭辉集团微招聘”，微信号：cifi-zhaopin，在线投递简历 『旭日生』招聘需求 职位名称 招聘专业 学历要求 设计管理 建筑及规划设计、室内设计、景观设计等专业 本科及以上 工程管理 土木工程、建筑与土木工程、结构工程、工程管理相关专业 成本管理 工程管理、建筑经济、工程造价、土木工程等相关专业 采购管理 工程管理、建筑材料、土木工程、建筑经济、工程造价等相关专业 运营管理 工程建设类、经济管理类、财务类、企业管理类相关专业 投资管理 土地资源管理、城乡规划、经济学等房地产相关专业 财务管理 会计学、财务管理、金融等相关专业 客户关系管理 工程管理、法学、社会学等相关专业 法务管理 法学，硕士学历者民商法专业优先 市场研究 工程管理、建筑学、土木工程、市场营销、金融经济等房产或者营销相关专业，优秀及地域灵活者专业可适当放宽 人力资源管理 专业不限，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先 培训设计与管理 （总部） 专业不限，人力资源、教育学、汉语言文学和新闻学专业优先 客户研究 （总部） 专业不限，应用数学、应用统计学、商科、市场研究、市场营销和广告学等相关专业优先 管理工程 （总部） 经济与企业管理，管理信息系统，管理科学与工程，商业管理等综合管理类专业 研究生及以上 战略经营 （总部） 专业不限 旭辉集团简介 旭辉集团2000年成立于上海，2012年在香港主板整体上市(股票代码00884.HK)，是一家以房地产开发为主营业务的综合性大型企业集团。 成立以来，旭辉一直秉承“用心构筑美好生活”的使命，在致力于推动社会进步，让城市生活更加美好的同时，以近十八年的专业匠心与人文情怀，坚持为每一位客户打造舒适、绿色、健康的生活体验，也为员工提供精神与物质的幸福生活。 旭辉以“长跑者”的稳健姿态步入公众视野，近年长期保持年均约60%的复合增长率。上市后，旭辉实现了快速、稳健、均衡的发展，成长为中国房企的“优等生”。2017年旭辉集团全年合同销售金额突破1040亿，荣膺怡安翰威特“2017年中国最佳雇主”，2018年跻身中国指数研究院2018中国房地产百强企业榜单TOP15。 在组织和人才战略上，旭辉坚持“高目标、高认同、高活力、高供应、高绩效、高激励”的“六高”方向，在这里只有行业精英和想要成为精英的人。旭辉提倡以奋斗者为本，提倡创造价值，也要分享发展。共创共担共享，让所有的旭辉人在公司未来的发展中都能拥有股东心态，也是旭辉的人才发展价值观之一。2014 年，旭辉启动“事业合伙人”计划 , 形成“风险共担、价值共创、利益共享” 的机制，在有效提升经营能力，确保项目盈利的同时，激发团队的自我驱动力，与旭辉共享成就与成长。 步入千亿行列的旭辉以全新的目标投入到了 “二五战略”的发展中，坚持以房地产为主航道的同时，拓展房地产+及房地产金融化，以“一体两翼”的方式去实现新阶段下持续、稳定、有质量的快速增长。 |
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vain 等级 瓶子 2 楼 发表于 2018/10/7 14:37:33 编 辑 |
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