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“梦想靠岸”招商银行2023校园招聘公告
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xiuxiu    等级  瓶子

楼主 发表于  2022/8/30 7:10:30    编 辑   

“梦想靠岸”招商银行2023校园招聘公告

35年的创新与成长,35年的激情与绽放,35年的成就与梦想。
成立35年来,招商银行始终坚持“因您而变”的经营服务理念,品牌知名度日益提升。2022年,招商银行连续第四年荣膺《欧洲货币》“中国最佳银行”,创造该奖项评选史上首个“四连冠”;位列英国《银行家》全球银行1000强榜单第11位,比2021年提高3个位次,连续五年位居前20强;连续十一年上榜《财富》评选的世界500强企业,排名第174位。招商银行以良好的服务口碑、创新的金融产品、出色的经营业绩和优秀的企业文化,塑造了中国银行业的响亮品牌。着眼未来,招商银行将继续以价值观为引领,以精细化为标尺,以金融科技为支撑,以提升能力为核心,致力于打造“最佳价值创造银行”。
“拼搏奉献”的创业文化、“因您而变”的服务文化、“敢为天下先”的创新文化、“稳健审慎”的风险文化、“严格规范”的管理文化、“尊重关爱分享”的人本文化、“开放融合平视包容”的清风文化是招行10万员工的底层共识。招商银行致力于将员工的自我成长、价值实现与企业发展有机结合,成就最佳雇主品牌。
招商银行2023校园招聘虚位以待,邀您同行,梦想靠岸!
一、校园招聘职位
(一)总行职位
1. 管理培训生、金融科技生
(1)管理培训生
通过2年业务条线轮岗及3年专业岗位历练,成长为专家型管理人才。具体包括公司金融、零售金融、投行与金融市场、定向分行、跨境金融和法律六个方向。
(2)金融科技生
通过2年金融科技项目制轮岗及3年专业岗位历练,成长为金融科技专家人才。
(3)培养方式
   3.1“2+3+N”。2年轮岗,3年专业岗位历练,N年职业生涯跟踪培养,全面了解银行业务及工作流程;轮岗地点为北京、深圳、上海、广州、南京、武汉、西安、苏州和重庆9个城市其中一个;
  3.2 资深专家指导课题研究,立足行业前沿;
  3.3 行外金融机构派出交流,跨界投商行一体化;
  3.4 管理与专业双通道,成就人才发展。
(4)培养特点
4.1 全面的业务学习;
4.2 纵深的课题研究;
4.3 前沿的创新项目;
4.4 人性化的管理方式;
4.5 开放的工作氛围;
4.6 广阔的成长空间;
4.7 打造个人品牌,提升自我价值。
  (5)PLUS计划
为培养符合“大财富管理价值循环链”战略要求的优秀人才,我们打造了“PLUS计划”,经选拔进入该计划的2023届管理培训生、金融科技生,将在原有培养计划的基础上,结合个人职业发展意愿,享受更个性化的轮岗培养方案及丰厚的入职奖励。
2. 资产托管类职位
从事公募基金、资管计划、银行理财、信托计划等各类托管项目的投资账户管理、结算交收、核算估值、信息披露等工作,成长为银行业的托管专业人才。
3. 信息技术类职位
从事信息系统开发、建设和维护工作,成长成为既懂IT又懂业务的复合人才。
4. 招聘要求
(1)硕士及以上学历毕业生(资产托管类岗位要求本科及以上学历毕业生)。国内院校最高学历毕业时间为2023年1月1日至2023年8月31日,海外院校最高学历毕业时间为2022年1月1日至2023年8月31日;
(2)诚实守信,性格开朗,身体健康,无不良行为记录;
(3)研究生需达大学英语六级分数425分(含)以上水平。如未有大学英语六级成绩,可用其他同等英语考试成绩代替,研究生需达到雅思6分(含)以上或托福95分(含)以上水平;
(4)具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力;
(5)应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系;
5. 应聘素质
(1)诚信踏实,持之以恒;
(2)崇尚专业,专注自律;
(3)积极乐观、抗压性强;
(4)团队协作,善于思考;
(5)拼搏创新,持续学习。
6. 招聘流程
(1)投递时间
即日起2022年10月10日23:59(北京时间)
(2)统一笔试
2022年10月16日将举行2023校园招聘全国统一线上笔试
(3)多轮面试
2022年11月初开始,我行将陆续在多个城市举行2023校园招聘线下多轮面试。
笔试、面试具体安排请留意95555发送的短信及邮件通知。
(二)分行职位
全国44家分行将同时开展相关职位的招聘。具体分行如下:



1. 市场营销类职位
   从事各类银行业务客户服务及营销,包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作,成为精通银行业务的市场精英。
   2. 运营支持类职位
   从事各类运营结算业务,成长为精通银行运营的业务能手。
   3. 职能类职位
   从事客户管理、风险管理、数据管理、合规管理等岗位工作,成长为熟悉银行业务的专业人才。
   4. 信息技术类职位
从事信息系统开发、建设和维护工作,成长成为既懂IT又懂业务的复合人才。
(三)信用卡中心职位
1. 技术类:包括软件开发工程师岗、系统管理岗/数据库管理岗。
2. 数据类:数据分析岗,负责各项业务经营策略的数据挖掘与分析工作。
3. 产品类:产品经理岗,负责信用卡中心产品的研究与创新。
4. 市场类:市场营销岗,负责信用卡中心品牌传播策略的制定。
5. 职能类:包括用户研究岗、人力资源岗、经营分析岗、策略规划岗。
(四)招商银行集团子公司职位
 1. 招银网络科技有限公司
 包括软件开发工程师、前端开发工程师、数据研发工程师、测试开发工程师、智能运维研发工程师、金融科技岗。
 2. 招银金融租赁有限公司
 包括业务营销方向培训生、业务支持方向培训生。
职位详情可关注官方招聘公告及微信公众号推文。
  二、基本申请条件
   (一)本科及以上学历毕业生:国内院校最高学历毕业时间为2023年1月1日至2023年8月31日,海外院校最高学历毕业时间为2022年1月1日至2023年8月31日。各招聘项目对学历需求有所不同,具体要求详见岗位要求;
   (二)诚实守信,性格开朗,身体健康,无不良行为记录;
   (三)本科生需达到大学英语四级分数425分(含)以上水平,研究生需达大学英语六级分数425分(含)以上水平。如未有大学英语四、六级成绩,可用其他同等英语考试成绩代替,本科生需达到雅思5.5分(含)以上或托福85分(含)以上水平,研究生需达到雅思6分(含)以上或托福95分(含)以上水平;
   (四)具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,能承受较大的工作压力,具有良好的书面及口头表达能力;
   (五)应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。
   三、校园招聘行程
  (一)招聘流程

  (二)空中宣讲会
   8月底将举办2023年校园招聘空中宣讲会,引领您走进招商银行,感受招行企业文化,了解招行发展战略。宣讲会还将有线上Q&A环节,为即将参加校招的您答疑解惑。
  (三)校园宣讲会
 9月起,将在北京、上海、深圳、广州、杭州、南京、天津、武汉、合肥、厦门、西安、济南、大连、成都等城市部分院校开展校园宣讲会,参与宣讲会还有机会获得面试直通卡!
 具体校园宣讲行程可关注招商银行招聘微信公众号推送。
 (四)统一笔试
 2022年10月16日将举行2023校园招聘全国统一在线笔试。
 四、报名方式
 (一)官方网站
 登录“招商银行校园招聘”官方网站,申请感兴趣的职位,在线注册,投递简历!

(二)手机银行APP
 下载招商银行手机银行APP,登录后前往校园招聘功能模块,申请感兴趣的职位,在线投递简历!
(三)官方公众号
扫描下方二维码,关注“招商银行招聘”微信公众号平台,获取最新的校园招聘内容和干货满满的信息分享,点击“招了-校园招聘”,申请感兴趣的职位,投递简历!

(四)内部推荐
联系在招商银行工作的师兄师姐或FinTech精英训练营学员,请他们通过“招商银行招聘”微信公众号平台,点击“招了-YOU伯乐-校招内推”进行内部推荐。
五、温馨提示
(一)所有个人资料必须真实无误,如有虚假信息,申请人将会被取消申请资格;
(二)面试时间与招商银行各机构的行程安排有关,敬请关注招商银行各机构相关公告通知;
(三)当您的手机号码变更时,请及时更新注册信息,这是我们与您联系的重要渠道;
(四)应聘仅可通过招商银行官方招聘渠道进行,招商银行招聘不收取任何费用!
(五)联系邮箱:cmbftmt@cmbchina.com
我们期待,与您同行,梦想靠岸!

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