文峰美发美容，创造您一生辉煌
　　　 文峰美容美发业随着中国经济的高速发展而日趋完善，相当成熟，陈浩总裁独创的“9+6”，就连欧美等一些先进国国家也难以企及。可以坦言：文峰美容美发业也是经历了许多艰难的蜕变之后才有了今天的繁荣景象。近十年来我国的美容美发业发展迅猛，其中的教训也不少。我们要想少犯错误，少走弯路，最实际的做法是向浩哥学习，从文峰取经。为什么这样说呢?
　　　第一，美容教父陈浩博士创造的世上独一无二的“9+6”美容美发技术;
　　第二，美容教父陈浩博士经过数十年对人体阴阳、五行、风水的研究，以及对人体美丽、健康、长寿密码的破解，结合中医美容学，研发出一系列美容产品——皇宫一品;
　　第三，健全的就业体系，文峰国际拥有400多家全国连锁门店。
　　　所以，向文峰学习是我国美容美发业走向世界的一条捷径。纵观文峰美容美发业，主要有以下几大特点：


　　美容美发教育系统化
　　　文峰非常重视教育问题，对于美容美发教育有着明文规定。从新编排所有班级的教学内容和梳理教学流程，让学员所学的东西更加的实用，所需掌握的技能更加浅显易懂，尤其是王牌9+6课程的隆重推出，只需12个月的时间，全面打造复合型的美容美发高端人才，首开国内先河，吸引了更多的年轻人慕名而来学习;
　　　文峰学校的学生，对美容和美发两个专业都要学习。除了这种系统化的教育外，上海文峰职业技能学校非常重视学生的思想教育，总裁陈浩博士亲自教授，针对学生如何做人、如何进入社会、如何学会感恩、如何学会管理等，根据实例讲述做人的道理。更令大家惊叹不已的是，文峰学校随处可见的总裁格言，有“规规矩矩做人，堂堂正正经商”等。

　　严格管理从业人员
　　　在文峰，对文峰学生，除了掌握国际美容美发核心技术，还需学习文峰特有的管理模式与销售技巧，全面培养学员的综合能力。毕业后即可分配到文峰门店工作，在工作期间主要是给美容美发师打下手，也兼做一些杂活。这个阶段的工作是非常辛苦的，工资还很低，如果表现不好或受不了苦就会被淘汰出局。只有坚持下来的人，才有希望被提升为美容总管和美发经理。由于文峰对从业人员管理严格，所以美容师和美发师的流动性很小，很多美容师和美发师在一个门店里一干就是十几年或几十年，直到退休。保证了文峰门店能有一个相对稳定的顾客群。也正是浩哥这种严格的用人制度，才保证了文峰门店的服务质量和水平，增强了人们对文峰门店的信任感，也才会有越来越多的人们走进文峰。这样做的结果，使美容美发业的发展处于一种良性循环的轨道上，从而更促进了美容美发业的发展。

文峰总部园区
文峰千家门店
　　规模化的经营体系
　　　文峰的美容美发业已经形成了规模化经营，集学校、门店和化妆品生产厂为一体。这样的规模化经营有很多好处：学校可以向门店输送人才;门店可以为学校学生提供实习就业场所;化妆品厂可以为学校和门店提供化妆品。这样的经营方式避免了美容美发业中容易出现的脱节问题。比如：化妆品不符合门店和学校的要求;学校培养的学生不适应门店的需要等等。这样的经营还减少了美容产品的广告费用，因为门店和学校已经成了最好的宣传窗口，并且对产品的意见能很快地反馈给化妆品厂，可以及时地完善产品质量和品种。这样的经营就形成了一种良性循环，提高了美容美发业的发展速度。
　　　从这些简单的情况来看，我们已经可以感受到文峰美容美发业的完善与成熟，如果你想从事美容美发业，步入文峰，即可实现少走弯路、少犯错误，走向成功的日子一定不会太远。