我于2011年6月毕业于上海交通大学机械与动力工程学院，入职上海大众已近一个年头。在这个2012毕业季，我的很多学弟学妹们曾三番五次向我请教我入职上海大众的经历以及上海大众的企业文化。看到他们焦头烂额的奔赴于各大名企宣讲会，海投简历无果后伤心难过的面容，我怀着一颗感同身受的心情，向学弟学妹们分享下我在上海大众的实习经历，希望能为你们找到心仪的企业发挥一点作用。

一、明确自己的职业方向，不打无准备的仗

　　“车子可以用来试驾，职业却不能轻易试验。”这是上海大众HR的一句口头禅。明确的职业规划是上海大众比较看重的个人特质，只有对自己以后的人生发展做出明确的职业规划，自身的发展才会有规矩可循，有持续发展的动力。
　 我在与上海大众HR交流中就明确说出了自己明确的职业规划，短期目标和长期目标，经过半个多小时的交流，HR露出了满意肯定的微笑。过五关斩六将，明确的职业规划领我起航挺进大众。

二、多元开放式的人才培养模式，上海大众让我成长之路步步高
　
　　上海大众对内部人才实行三条发展道路。即针对不同特点的岗位，不同风格的员工，特别设计的三条职业晋升道路，即管理道路、专家道路与技能道路，形成上海大众独特的多元化职业发展通道体系。
我原本在技术部，又来领导发现我的沟通协调能力很强，就将我派到了销售部，我本身也很喜欢销售行业，近半年来我的销售业绩一直名列前茅。专业虽然不对口，但是我认为适合自己的才是最好的。
上海大众一向鼓励员工参与各个项目并自主提出想法和建议，这为我们成长进步提供了一个开放的平台，在我们在自由开放中的平台上快速成长。

三、良师益友，企业关怀，让我坚定执着不悔

　　上海大众对实习生实行一对一导师指导式培养，导师会给实习生介绍公司的组织结构、体系等，帮助实习生早日融入到企业和团队中。实习生的考勤也是由实习生的导师来填写的。在上海大众，有一条标准是不允许将实习生当作正式*作工使用，除非是打磨、抛光等简单*作会在导师指导下实际*作。在实习中遇到不懂的问题，导师总是很耐心的为我讲解示范，直到我把问题弄明白。
上海大众的员工关怀也是做得非常好的，比如说我们可以参加各种各样的员工俱乐部，篮球、足球、羽毛球、网球、舞蹈俱乐部等等，公司也会员工办理了健身中心的会员卡，鼓励大家在工作之余多参加运动，锻炼身体。公司的领导和同事在生活中就是你的良师益友，上海大众这种强大的人文关怀，让我有种归属感，让我坚定在上海大众工作执着不悔。我认为一个企业对员工的人文关怀，是企业留住人才的强大后盾。

四、以客户需要为根本，全民可信赖性，我为上海大众自豪

　　在德国本土、欧洲乃至世界范围内，大众汽车集团一直是行业的领军者；在中国，没有其他任何一个汽车企业能如大众汽车一样，与中国现代汽车工业的发展“息息相关，密不可分”；也没有任何其他一个汽车品牌，能向大众汽车一样甚至在中国最边远小城也是“家喻户晓”，这是因为作为德系汽车的典范，上海大众始终以客户需要为根本，不断迎合客户需求创新自己的产品。
大众汽车“最可信赖”的品牌形象在中国早已深入民心。创新，可信赖，是上海大众一直追寻的目标，也是我个人比较认可的高贵品质，我认可我的企业文化，我为我是一名上海大众的员工而骄傲。

　　自己明确好职业规划，同时找到一个可信赖的，能够为自己发展提供开放多元培养模式的企业，我认为这才是一次perfect成功求职。